Memur-Sen, 7’nci Dönem Kamu Toplu İş Sözleşmesi görüşmelerinde dün sunduğu teklifin kamu patronundan revize edilmesini istedi.
Konfederasyondan yapılan yazılı açıklamada, kamu patronunun teklif revizyonuna ilişkin ilişkilerine yer verildi.
Türkiye Cumhuriyet Merkez Bankası’nın bu yıl sonu enflasyon varsayımını 2024 yılı için yüzde 58 ve yüzde 33 olarak revize ettiği hatırlatılarak, kamu patronu tarafından Ocak 2024’te “yüzde 25 enflasyon farkının kamu görevlilerine verileceği” belirtildi.
Kamu patronunun enflasyon açığını belirlemesi rasyonel olurken, hem 2024 hem de 2025 için zam önerisi piyasa gerçeklerinden uzak kalırken, şu ifadeler kullanıldı:
Enflasyon açığını dikkate alan kamu patronu, 2024 için yüzde 33, 2025 için yüzde 15 olan enflasyon tahminini ve beklenen enflasyon rakamlarını dikkate almadı. altında bir teklifte bulundu. Bu bakımdan kamu patronunun açıklamaları veya desteklediği tespitleri çelişkilidir. Yüzde 25 enflasyon farkının 2024 yılı Ocak ayında kamu görevlilerine verileceğine ilişkin tespitin özeti, 2023 yılı Temmuz-Aralık aylarında kamu görevlilerinin kayıplarının artacağı ve satın alma güçlerinin düşeceği anlamına geliyor. ‘Enflasyon farkı ödemesi dahil’ ifadesi hem ilişki hem de açıklama olarak değerli bir yanılgıdır. Değerli bir artış oranı olarak gösterilip duyurulan teklif, gerçek satın alma gücü üzerinden değerlendirildiğinde gerçekleri yansıtmamaktadır. Kamu patronunun bahsettiği ‘yüzde 25 enflasyon farkı alacak’ ifadesi sadece ilgili makamın iddiası veya tespitidir.”
“Enflasyon farkı kamu patronunun borcu, kamu görevlisinin borcu”
Açıklamada, Ağustos-Aralık dönemini kapsayan 5 aylık dönemde oluşması beklenen enflasyon rakamlarının alacak olduğu hatırlatılırken, enflasyon farkının kamu patronunun borcu, memur alacakları olduğu belirtildi. .
Açıklamada, hükümetin enflasyonu yenen maaş artışı için yasal düzenleme yaparak vermesi gereken sosyal yardım payının da kamu patronunun gündemine alınması gerektiği belirtilirken, şu ifadelere yer verildi: :
“Kamu patronu 2 yıl için toplam yüzde 34’lük teklif verirken sadece ekonomik maliyetleri, beklentileri veya amaçları kaçırmakla kalmadı, Türkiye’nin emeği önemseyen ve önceleyen tavrını da gözden kaçırdı. Kamu işvereni yaptığı açıklamada, “sadece bir yüzde artışı”, “Toplu iş sözleşmesi tablosu ile toplu sözleşme tekliflerini bir bütün olarak birbirinin tamamlayıcısı olarak görmemiş, sadece genel zam teklifleri sunmuştur. Masanın gündemi ve 11 hizmet şubesinin beklentisi, Memur Sen’in birbirini tamamlayıcı ve bütüncül tekliflerine karşılık tekliflerde bulunmasıdır.”
Bugünün kamu patronu için prestijiyle 7 günlük bir süreç olduğu hatırlatılarak, müzakerelerin devamı, hizmet kollarının kararı ve zam teklifinin güncellenmesi için bu sürenin yeterli olduğu belirtildi.
Kamu patronu, memur ve memurlara 2024’ün ilk 6 ayında yüzde 14, ikinci 6 ayında yüzde 9, 2025’in ilk 6 ayında yüzde 6 ve ikinci 6 ayında yüzde 5 zam teklif etti.
